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沟通

会有问题的。如果你的sub者没有达到你的期望,或者他们不高兴,那么你,作为dom,就处于困境之中,你的工作就是解决问题。这可能是你的sub的问题,可能是你的问题,可能是你们双方的问题,也可能只是永远无法解决的不匹配。

你需要做的是交谈。思考。与你的sub交谈。听听他们说什么。仅仅因为他们知道问题的答案而你不知道,并不意味着他们有控制权或你丢脸。记住,你的sub是供你使用的资源,甚至可以用来解决你们之间的问题。

如有必要,请有更多经验的人帮你分析。毕竟,最好的dom是那些能够解决问题的人,而不是那些试图自己完成所有事情的人。

尤其要认识到,你可能不得不做出改变,而且可能是你对自己不好的期望导致了你正在经历的任何问题。

终止

出于各种原因,你可能会决定释放你的sub。也许你们都在朝着不同的方向成长,也许你们约定的在一起的时间到了,或者也许只是不匹配。以下是一些需要考虑的事情:

1. 要流畅地进行,这样对sub的自尊心造成的负面情绪和伤害就会降到最低。不要只是说,“你对我不再有用了。”如果他们不知道为什么会发生这种事,

2. 记住,可能会发生一些情感联系,你只需要温柔地对待他们,

3.在你的控制下超过几天之后,你的sub将需要一些时间来适应重新控制自己。不要把他们踢出门外,而是慢慢地给他们控制权——也许几天甚至几周——让他们习惯自己的决定,再次选择自己的方向。如果你一直在处理保险或账单等事情,而他们现在需要接手,那么在他们离开后一段时间内,你可以向他们提供建议,

4. 教你的sub或向他们解释你对他们的了解,这样他们都能更好地了解自己,这样他们就能把这些信息传递给他们的下一个dom。甚至可以为他们记录下来。作为参考。

结论

我无法强调这对你来说有多重要,作为一个支配者,通过管理你和你的顺从者的关系来维护你的控制。仅仅指导单独的活动——比如跪着,服务,他们如何穿着等等——并不是你能做的全部。掌控这种关系,引导他们的生活,是让你的顺从者感到他们自己被你捧在手中,感觉到你的控制包围着他们,也是让你感到你的控制渗透到你自己的生活的一种方式。

在这一章中,我已经多次提到,你可以控制和维护关系,但事实上,从开始到结束,任何时候都有机会。

需要考虑的事情

1. 掌握控制权等于承担责任。当你和一个sub建立关系时你需要多大程度的控制?你想拿多少呢?

2. 控制的频率和形式需要是什么?

3.你能在多大程度上灵活,以什么形式和多久一次?

4. 在一段顺从的关系中,你优先考虑的事情是什么?控制在列表的哪个部分?

5. 除了我在本章中提到的那些,你能列举出你有机会控制你的sub或这段关系的时间和场合吗?

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